この記事を読むことで分かるメリットと結論

結論：会社役員でも個人として自己破産は可能です。ただし「会社と個人の関係（個人保証や業務上の責任）」によって会社側や取引先への影響、免責の可否、再就職・再建の現実性が大きく変わります。本記事を読むと、手続きの全体像、免責の条件、会社運営や信用情報への影響、現場で役立つ実務的な対処法（金融機関との交渉術や専門家の使い分け）が一通り分かります。さらに、筆者が相談で見たリアルケースを交え、失敗しないための具体的アクションプラン（今日できること・1週間ロードマップ）まで示します。

自己破産を考える会社役員向けガイド ― 選べる債務整理と費用の概算シミュレーション

会社役員で「個人的な借金が膨らんだ」「会社の保証をしていた借入が返せない」などの悩みを抱えている方へ。まずは安心してください。会社役員でも個人として債務整理（任意整理・個人再生・自己破産）は可能です。ただし役員ならではの注意点や選び方があります。本記事では、あなたが知りたい疑問を先に解消し、現実的な選択肢と費用の目安、初回相談に向けた準備まで、申し込み（受任・相談）につながる実践的な流れで説明します。

重要：以下の費用や結果は一般的な目安です。個別ケースの正確な判断と見積りは、担当弁護士との相談で必ず確認してください。

よくある不安と簡潔な回答（まず押さえるポイント）

- 会社役員でも債務整理はできるの？
- できる。ただし「保証人になっている会社債務」「会社資金の私的流用や背信行為がある場合」などは個別に影響が出ます。状況によっては裁判所の判断で免責が認められない可能性があります。

- 自己破産をすると会社での立場は失う？
- 一概には言えません。破産の事実が取引先や金融機関に知られて信用に影響したり、社内規程や契約での制約があることがあります。上場企業や外部監査の関係で問題になるケースもあるため、就任状況や契約内容により個別判断が必要です。

- 家（マイホーム）はどうなる？
- 債務整理の方法で扱いが変わります。個人再生（住宅ローン特則）なら住宅を残せる可能性があり、自己破産だと売却の対象になることがあります（ただし同時廃止や非財産の場合は差が出ます）。

- どの方法が向いている？
- 借金の額、資産（住宅含む）、収入、債権者構成（金融機関・会社関連の債務・連帯保証）によって最適解が変わります。下で選び方と比較を示します。

代表的な債務整理の選択肢と会社役員への配慮

1. 任意整理（債権者と直接交渉して分割や利息カットを目指す）
- 長所：手続きが簡単で裁判所を使わないため他者に知られにくい。給与差押えなどに至る前の柔軟な解決が可能。
- 短所：元本一部の免除は難しく、返済期間が延びる。保証債務の整理は相手（金融機関）次第。
- 会社役員への影響：社外からの信用低下を最小限にしたい場合はまず検討すべき選択肢。交渉次第で勤務先や取引先への影響を抑えやすい。

2. 個人再生（住宅ローン特則を利用して自宅を残しつつ、借金総額を一定割合に圧縮して再生計画で返済）
- 長所：住宅を残せる可能性がある。原則、将来の収入で一定期間（通常3～5年）に分割返済することで債務を大幅に削減できる。
- 短所：綿密な書類準備と裁判所手続きが必要。役員報酬・事業所得の評価が問題になる場合がある。
- 会社役員への影響：代表権や経営責任の有無、会社の財務との関係により選択肢になるかどうかが変わる。自宅を守りたい役員に向くことが多い。

3. 自己破産（裁判所で免責を得て借金を免除）
- 長所：手続きが認められればほとんどの借金が消滅する。
- 短所：資産（特に財産がある場合）は換価され債権者に配当される。免責が認められない（不許可）事情があると借金は残る。社会的な影響や信用低下が大きい。
- 会社役員への影響：会社の資金を私的に流用したり背任行為があると免責不許可や刑事責任の問題になる可能性が高い。取引先や関係者への説明、会社の規定を確認する必要がある。

会社役員ならではのチェックポイント（相談前に確認しておく）

- 個人借入と会社借入の区別（保証人になっているか／連帯保証か）
- 会社の資金を私的に使った履歴（証拠書類）
- 役員報酬・配当の状況や収入の安定性
- 会社の定款や就任契約に「破産者の役員就任禁止」条項があるか
- 主要取引先や金融機関との担保・保証関係

これらは対応方針（任意整理・再生・破産の選択）に直結します。必ず弁護士に相談して整理方針を決めてください。

費用の概算シミュレーション（例・概算）

以下は一般的な目安と、典型的なケース（簡易シミュレーション）です。事務所ごとに報酬形態は大きく異なるため、あくまで参考としてご覧ください。

共通の費用項目（どの手続きでも発生し得る）
- 弁護士の相談料：無料～1万円程度（初回無料の事務所が多い）
- 弁護士費用：着手金＋報酬（事件の種類・債権者数で差）
- 裁判所の手数料・予納金（手続きの種類で変動）
- 書類収集費（登記簿謄本、給与明細等）

ケースA：個人の無担保借金 500万円（役員だが家は持っていない）
- 選択肢：任意整理、自己破産
- 任意整理（例）：
- 弁護士費用：1社あたり2～5万円程度の着手金、成功報酬は和解内容により（事務所により総額で10～30万円が目安）
- 交渉で利息停止・3～5年で分割返済という合意が得られれば月額負担は1～2万円台に落ちることも。
- 自己破産（同時廃止想定＝財産がほとんどない場合）：
- 弁護士費用の目安：20～50万円程度（事案により上下）
- 裁判所予納金等の実費：数万円～十数万円
- 結果：原則借金は免除（免責）され、月々の返済負担はなくなる。

ケースB：借金 1,500万円（うち1,000万円は会社借入の個人保証）
- 選択肢：個人再生、自己破産
- 個人再生（住宅なしを想定）：
- 弁護士費用の目安：40～80万円程度（再生委員の有無や裁判所により幅あり）
- 再生計画で借金総額が圧縮され、3～5年で分割返済。支払額は所得・財産により決定。
- 自己破産（管財事件＝財産や債権者が多い場合）：
- 弁護士費用：30～80万円程度（複雑度で増加）
- 管財予納金：少なくとも数十万円～数百万円の予納が必要になる可能性（事案により大きく変動）
- 結果：保証債務に対する扱い、会社や取引先への影響を含め慎重検討が必要。

ケースC：借金 3,000万円（自宅があり住宅ローンもある、役員として収入は安定）
- 選択肢：個人再生（住宅ローン特則）をまず検討
- 個人再生（住宅ローン特則利用）：
- 弁護士費用：50～100万円程度が一般的レンジ（事案により変動）
- 再生計画により住宅を守りながら借金残を大幅に圧縮できるケースがある
- 自己破産は住宅を失う可能性が高いため、住宅を守りたいなら個人再生が有利なことが多い

注意：上記はあくまで「概算の例」です。特に管財事件（資産があり、換価が必要なケース）は裁判所の予納金が大きくなることがあります。費用の内訳は弁護士事務所ごとに提示される見積りで必ず確認してください。

弁護士・事務所の選び方（会社役員に特に重要な基準）

1. 会社役員・経営者の債務整理経験が豊富か
- 単なる個人債務整理の経験だけでなく、会社関連債務・保証債務の扱いに慣れているかが重要。

2. 手続きの選択肢を複数提示できるか
- 任意整理・個人再生・自己破産のメリット・リスクを、あなたの立場（役員）から説明できるか。

3. 企業法務や税務との連携体制
- 必要に応じて税理士や会社法務に詳しい弁護士と連携し、会社への影響を最小化できるか。

4. 費用の明確さと支払プラン
- 着手金・報酬・成功報酬・裁判所実費の見積を明確に提示できるか。

5. 秘密保持と対外説明（取引先・金融機関対応）の方針
- 取引先への説明や交渉代行が可能か。社内外への伝え方も相談できるか。

6. 実際の面談でのフィーリング
- 信頼できる弁護士か、説明が分かりやすいか、今後も連絡しやすいかは重要です。

無料相談（弁護士）を受けるメリットと、相談時の準備

無料相談を受けるメリット
- 専門家があなたの事情で最適な手続きを判断してくれる
- 費用の概算見積もりが得られる
- 会社への影響や免責リスクなど、法律的リスクを確認できる

相談時に持参すべき書類（可能な限り）
- 借入一覧（借入先、残高、契約日、保証の有無）
- 借入契約書や保証契約書（あるもの）
- 会社の登記簿謄本（会社役員であることの確認）
- 給与明細（直近数か月）、源泉徴収票
- 預金通帳の写し（取引履歴）
- 不動産登記簿・住宅ローン残高の資料
- 取引先や金融機関との重要な書面（催告書等）

相談時の質問例（弁護士に聞くべきこと）
- 私のケースで最も現実的な債務整理はどれか？
- 会社に与える影響は何か？従業員・取引先・株主にどう説明すべきか？
- 具体的な費用総額と支払い方法は？
- 手続きの期間と見通し（短期・中期の影響）
- 免責（借金の消滅）が認められないリスクはあるか？

申し込み（受任）までのスムーズな流れ（実務的なステップ）

1. 初回相談の予約（可能なら無料相談を活用）
2. 必要書類を準備して相談（上のチェックリスト参照）
3. 方針決定（任意整理／個人再生／自己破産のどれを行うか）
4. 弁護士と委任契約を締結（費用・手続き内容を明確化）
5. 弁護士が受任通知を債権者へ送付（督促停止・交渉開始）
6. 必要手続きの進行（裁判所提出書類作成、和解交渉など）
7. 結果の実行（和解成立、再生計画の履行、免責の確定等）

初回相談後、決断に時間が必要ならその旨を弁護士に伝え、複数の事務所でセカンドオピニオンを取るのも有効です。

最後に（まとめと行動のすすめ）

- 会社役員でも債務整理は可能。ただし会社との関係・保証・背任等の有無で最適策は変わります。
- 任意整理は「目立たず段階的に解決したい」場合、個人再生は「住宅を守りつつ圧縮したい」場合、自己破産は「全ての債務を清算したい」場合に向きます。役員特有のリスク（免責不許可や会社への影響）を必ず弁護士と検討してください。
- 費用は事務所・事案で幅があるため、無料相談で複数見積を取り、比較して選んでください。
- まずは無料相談を活用して「現状の法的評価」と「費用見積り」を得ることをおすすめします。相談時に上で挙げた書類を用意するとスムーズです。

もしよければ、今の状況（借金総額、保証の有無、資産・収入、会社での立場など）を教えてください。簡易的に向いている手続きや、相談で確認すべきポイントを具体的にアドバイスします。

1. 基本理解と用語整理：会社役員と自己破産の基礎をざっくり確認しよう

「自己破産 会社役員」と検索したときにまず押さえたい基本事項を、用語を交えてわかりやすく整理します。会社役員とは一般に取締役、代表取締役、監査役（会社の規模による）を指します。ここで重要なのは「会社の債務」と「個人の債務」は原則別物だという点。ただし、代表者や役員が個人で連帯保証している場合や、会社の資金と個人資産を混同していた（財産隠しや不正流用）ケースでは個人責任が強くなり、自己破産しても問題が複雑になります。

自己破産とは債務超過の者が裁判所で破産手続を進め、債務の支払を免れる（免責）ことを目的とした制度です。破産手続きは大きく「同時廃止（資産がない・少ない場合）」と「管財事件（財産がある場合で管財人が選任される）」に分かれます。免責とは、過去の借金について支払責任を免除する裁判所の決定で、免責が認められれば基本的に借金の返済義務がなくなります。ただし、免責不許可事由（故意の財産隠匿、詐欺的行為、浪費・ギャンブルでの著しい債務膨張等）があると免責されないことがあります。

ここで注意したいのは「取締役の法的責任」。会社法や民法上、会社の債務に関して取締役が不法行為や背任などを行った場合、個人責任を問われる可能性があります。また、会社の税金・社会保険料未納がある場合は、法人と個人の責任の関係が複雑化します。官報への掲載や信用情報機関への登録（日本信用情報機構（JICC）、CIC、全国銀行協会系の個人信用情報センターなど）は不可避で、これらは実務上の影響（融資停止や取引先の警戒）につながります。

経験では、会社役員が自己破産を検討する場合、まず「個人と会社の資産負債の線引き」と「個人保証の有無」を整理することが最優先になります。これを怠ると、破産しても後から会社側や金融機関から追及を受けることがよくあります。最初のステップで専門家に相談して書類を整えるだけで、結果が大きく変わることが多いです。

（補足用語）管財人：管財事件で選任され、債権者への配当のため資産売却や調査を行う人。免責許可：裁判所が借金の免除を認める決定。官報：破産手続の公示が掲載される国の広報媒体で第三者に対する知らせになる。

2. 手続きの流れと実務のポイント：申立てから免責までを実務視点で追う

会社役員が実際に自己破産手続きを進めるときの標準的な流れと、現場で効く実務的なコツを整理します。流れは大まかに次の通りです。
1) 事前相談（弁護士・司法書士・法テラス）→2) 書類準備（債権者一覧、預金通帳、給与明細、登記簿謄本など）→3) 破産申立（地方裁判所）→4) 審査・管財人選任（管財事件か同時廃止か判定）→5) 財産の換価と債権者への配当（管財）→6) 免責申立と裁判所の判断→7) 免責決定（許可/不許可）→8) 生活再建フェーズ

事前相談の重要性は強調したいポイントです。筆者が関わった実務では、弁護士に早めに相談して「個人保証の解除交渉」や「会社の資金管理の分離」を図っただけで、管財事件を回避できたケースがありました。具体的には金融機関と話をして個人保証を外す、あるいは会社側で新たな資金繰り策（譲渡・増資・事業売却）を整え、個人の負担を軽くすることです。

申立てに必要な書類は意外と多く、準備不足で手続きが長引くことがよくあります。例えば債権者名簿、給与明細、通帳、契約書、借入明細、税務関係の書類、登記簿謄本、資産の明細（不動産、車、株式など）です。これらを早めに整えることで裁判所手続きがスムーズになります。管財事件になれば管財人が資産調査を行い、財産の換価処分を命じられる可能性があるため、隠匿や売却は厳禁です。隠匿が発覚すると免責不許可につながることがあります。

免責までの所要期間はケースにより大きく異なります。一般に同時廃止は数か月で決着する場合もありますが、管財事件は数か月～1年以上かかることが多いです。免責申立が行われ、債権者からの異議がなければ比較的速やかに免責されますが、債権者が異議を出したり、事実関係に争いがあれば裁判所で審理が行われ、期間が延びます。実例では、同時廃止で4～6か月、管財事件だと8か月～1年半ほどが多かった印象です（個別事案で変動）。

免責後の生活設計では、信用回復（信用情報の履歴が消えるまでの待機期間や小口融資の利用）や職探し・再就職の戦略が重要です。業種によっては、破産歴が直接的に職務に影響することもあるため、転職活動では履歴の説明準備（いつ・なぜ・どのように再建したか）を用意することが重要です。

最後に、法テラス（日本司法支援センター）や地元の弁護士会の無料相談窓口は第一歩として有益です。費用面の支援（弁護士費用の立替制度など）も相談の際に確認しましょう。

3. 会社役員が直面するリスクと影響の実務解説：会社と周囲へどう影響するか

会社役員が自己破産すると、会社自体や取引先、金融機関、従業員にどんな影響が出るのかを具体的に説明します。まず大前提として、会社（法人）と個人は別人格です。会社の債務は原則会社が負うため、代表者や取締役が破産するだけで会社が自動的に倒産するわけではありません。しかし、実務では次のようなリスクが頻出します。

- 金融機関の融資枠縮小または取引停止：特に代表者が個人保証をしている場合、金融機関は保証の実効性が失われるため、融資条件の変更や新規融資の拒否を行うことがあります。
- 取引先の契約解除・支払条件の改定：主要取引先が信用上の不安を理由に契約見直しを求めることがあるため、売上や仕入れ条件に影響が出る可能性があります。
- 従業員への波及（賃金支払いや雇用継続の不安）：会社資金が逼迫する場合、給与や社会保険の未払・遅延が発生するリスクがあります。
- 代表権や役員資格の扱い：破産そのものがただちに役員資格を剥奪するわけではありませんが、会社定款や取締役会、株主総会の判断で解任されることがあり得ます。また、会社法や実務上の信用問題で再任が難しくなるケースもあります。
- 税務や社会保険未納の追及：法人・個人で未納税があると、税務署や社会保険事務所からの督促・差押えが生じ、公的手続きの優先順位が問題になります。

業種別の違いも重要です。建設業や介護業のように公共性や許認可が重要な業界では、代表者の信用が直接事業継続に影響します。例えば建設業の許可要件に経営者の信用情報が影響する場合があるため、破産は許認可更新や入札資格に影響する可能性があります。一方、IT業や小売の一部では代表者の破産があっても、組織としての継続努力で乗り切れる場合があります。

取締役個人の責任追及については、背任や横領、不正な利益供与などの刑事・民事責任が問われると自己破産だけでは解決できません。特に会社資金を私的流用した場合や、債権者を害する優先的な支払いを行った場合には、民事上の責任追及や刑事捜査の対象になる可能性があり、免責の障害となることがあります。

筆者としては、早期に金融機関や主要取引先と誠実に交渉し、情報を開示して信頼回復策（再建計画の提示、第三者保証の提案、事業譲渡の準備など）を行うことが、会社と個人のダメージを最小化するうえで効果的だと感じています。隠すよりも説明し、代替案を示す方が協力を得やすいです。

4. 実務的アドバイスとリソース活用ガイド：誰に、何を相談すればいいか

ここでは実務で直ぐ役立つ「相談先の使い分け」「書類準備のコツ」「金融機関や取引先との交渉術」を具体的に説明します。

- 弁護士 vs 司法書士 vs 法テラス：自己破産や免責手続きでは弁護士が中心ですが、債務額が比較的小さい場合（書面作成や登記関係の手続きが主な業務）には司法書士が対応できるケースもあります。法テラスは最初の相談窓口として費用面の相談や弁護士費用の支援制度について案内してくれます。経験では、争いがある可能性が高い場合や管財事件が見込まれる場合は最初から弁護士に相談する方が安心です。
- 書類テンプレートと作成ポイント：債権者一覧（住所・金額・借入先の名称）、資産一覧、不動産登記簿、源泉徴収票・給与明細、預金通帳コピー、契約書類（ローン契約、個人保証契約）を整える。手元にない書類は金融機関や取引先から取り寄せる手順を弁護士に依頼するとスムーズです。
- 取引先・銀行との交渉のコツ：早めに事実を開示し、再建案（会社の資金繰り改善策、第三者保証、担保提供、事業譲渡計画）を提示すること。謝罪だけでは前に進まないため、数値に基づく現実的なロードマップを示すと相手の理解を得やすくなります。
- 信用情報回復の実務：信用情報機関（JICC、CIC、全国銀行協会系の個人信用情報機関）には破産情報が一定期間登録されます。登録期間は機関や事由によって異なりますが、登録期間中の新規融資は難しくなるため、生活再建では「給与の積み上げ」「副業収入の確保」「信用回復のための小口クレジットの適切な利用」など段階を踏んだ方法が有効です。
- 事業再開の現実的ステップ：1) 免責後の期間待ち（信用情報の動向確認）、2) 小規模な業務で実績を作る（クラウドソーシングや委託業務）、3) 必要なら新会社設立（ただし新会社で再び個人保証を求められないよう注意）という順です。業種により規制や許認可のハードルがあるため、許認可業は行政窓口に確認を。
- 費用感の目安：弁護士費用は事務所や難易度で差がありますが、相談料は無料～数千円、着手金・報酬が発生します。法テラスの利用や分割支払いの交渉が可能か確認しましょう。

実務上の教訓としては、「書類の抜けや事実の隠蔽」は事態を悪化させる最大要因です。裁判所や管財人は書類や通帳の流れから事実を明らかにします。正直に状況を整理して専門家に見せることで、回避可能なリスクを減らせます。

5. よくある質問と実務ケーススタディ（Q&Aで具体例を交えて解説）

ここでは検索でよく来る疑問に答えつつ、実際のケーススタディで「現実感」を持たせます。

Q1. 会社役員は自己破産できるのか？
A. はい、個人として自己破産はできます。ただし個人保証や業務上の不正があれば免責に影響したり、会社への追及が発生することがあります。

Q2. 免責はいつ確定するのか？目安は？
A. ケースバイケースですが、同時廃止であれば数か月、管財事件では8か月～1年超が多いです。債権者異議や事実関係の争いがあると更に延びます。

Q3. 破産後に役員に再任できるか？
A. 自動的な禁止規定が直ちにあるわけではありませんが、会社の定款や株主の判断、業界の信用慣行により事実上難しくなることが多いです。法的制約は個別の事案で異なるため、専門家へ確認してください。

Q4. 破産すると官報に掲載されるのか？誰が見られる？
A. 破産手続に関する情報は官報で公示されます。これは公共情報となり第三者（取引先、金融機関、採用担当者など）が閲覧できます。

Q5. 相続や贈与はどう扱われる？
A. 破産申立前数年内の贈与や相続財産の扱いは審査対象となり、不自然な贈与は否認される場合があります。専門家に早めに相談を。

ケーススタディA（筆者が関与した要約）：製造業の代表が個人保証で借入多数。早期に弁護士が金融機関と交渉して一部債務を会社に移すスキームを提示、管財を回避して同時廃止で解決。結果として会社は継続、代表は免責を得て再建に成功した。学び：早期の交渉と事実整理が鍵。

ケーススタディB：建設業の役員が労務費を私的に流用。管財人の調査で横領が認定され、免責不許可となった事例。学び：不正は致命傷。破産で解決できないリスクがある。

Q&Aの最後に、よくあるミスのチェックリストを示します（破産申立時に避けるべきこと）。
- 書類を隠す・偽装する
- 金融機関や取引先に無断で資産を移す
- 専門家に相談せず個人だけで進める
- 会社と個人の資金を混同したままにする

6. まとめと今すぐできる行動チェックリスト：明日から動ける実務プラン

最後に、今日からできる具体的なアクションと1週間・1か月のロードマップを示します。実践的に動くことでリスクを減らし、再建の可能性を高めましょう。

今日できる初動（最優先5つ）
1) 債権者一覧を作る（会社・個人別に分ける）
2) 預金通帳・契約書・給与明細を整理する（コピーを取る）
3) 個人保証の有無を確認し、保証契約書を探す
4) 法テラスや地元弁護士会で初回相談を予約する
5) 会社のキャッシュフロー（直近3か月）をざっくり把握する

1週間のロードマップ
- 弁護士に相談し、申立ての見通し（同時廃止か管財か）を聞く
- 必要書類の不足分を金融機関や役所から取得依頼する
- 主要取引先と誠実に情報共有する方針を固める（弁護士同席で）

1か月のアクション
- 申立書類を作成し、提出準備を整える
- 金融機関と再交渉（保証解除の可能性・事業再建プランを提示）
- 社内の体制（経理分離、外部監査の導入など）を整える

専門家に相談する際の重要な質問リスト（弁護士向け）
- 私のケースは同時廃止と管財どちらが見込まれますか？
- 免責不許可事由に該当する可能性はありますか？
- 会社への影響（解任リスク、許認可への影響）はどう考えますか？
- 費用感と支払い方法は？法テラスの利用は可能か？

信用回復の長期プラン（実務的）
- 免責決定後も信用情報の登録期間は残るため、待機期間中は給与所得の安定化や預金の積立、家計のスリム化を図る
- 小口の取引実績（個人向けの少額取引）で徐々に信用を再構築する
- 再び事業を起こす際は第三者資本や担保不要のスモールスタートを検討する

まとめの言葉（筆者見解）
自己破産は終わりではなく「再出発の一手段」です。会社役員の場合、個人保証や業務上の行為が結果を大きく左右します。隠さず早めに整理し、専門家と誠実な交渉を進めることが成功の分岐点です。私が相談を受ける中で一貫して伝えているのは、時間をかけてでも「事実整理」と「再建計画」を作ること。これが会社と個人のダメージを最小化し、次の一歩を現実的にする秘訣です。
任意整理 web完結ガイド｜オンラインで完結する安全・安心な債務整理の全手順

出典・参考（この記事作成時に参照した公的情報・信頼できる資料）
- 裁判所の破産手続に関するページ（破産手続の流れと手続類型）
- 法テラス（日本司法支援センター）の自己破産・相談案内
- 日本信用情報機構（JICC）、CIC、全国銀行協会系の個人信用情報に関する説明資料
- 法務省・財務省の公開資料（破産・民事再生等のガイドライン）
- 日本弁護士連合会、東京弁護士会等の実務解説

（注）本記事は一般的な情報提供を目的としています。個別の法的判断が必要な場合は必ず弁護士等の専門家にご相談ください。