この記事を読むことで分かるメリットと結論

結論から言うと、ボーナスは個人再生の「敵」でも「味方」でもありません。大事なのは「正確に申告し、再生計画に現実的かつ柔軟に組み込むこと」です。本記事を読むと、ボーナスが返済計画にどう影響するか、どの再生方式（小規模個人再生／給与所得者等再生）が向くか、具体的な書類と計算の手順、ケース別の実務的な対策、そして専門家に相談するときの質問リストまで、申立て前後の動きが丸わかりになります。読み終わったら、自分でできる準備リストに沿って動けば、裁判所での説明がスムーズになり、承認の可能性が上がります。

「個人再生」とボーナス──どう扱われる？費用やシミュレーション、弁護士無料相談のすすめ

個人再生で「ボーナスはどう扱われるのか」「ボーナスがあると返済計画はどう変わるのか」「弁護士に相談すると何が分かるのか」といった疑問をよく聞きます。ここでは、検索キーワード「個人再生 ボーナス」に沿って、ボーナスの扱い方の基本、実際のシミュレーション例、手続きにかかる費用の目安、そして無料の弁護士相談を受けるメリットと相談前に用意するものまで、分かりやすくまとめます。

注意：以下は一般的な説明と「分かりやすい例」です。最終的な可否や金額は、あなたの収入・債務・資産・家族構成・裁判所の判断によって変わるため、まずは弁護士への相談（初回無料の事務所が多くあります）をおすすめします。

1) ボーナスは個人再生でどう扱われるのか（要点）

- 基本的に「収入」の一部として扱われます。年収にボーナスを含めて算定し、可処分所得（生活費を差し引いた返済可能額）を出すのが一般的です。
- ただし扱い方はケースバイケース。裁判所や再生委員、担当弁護士の方針によって、
- 年間収入を12で割って「月平均」に含める（ボーナスを月割りにする）方法、
- 月々の返済は小さく抑え、ボーナス月にまとまった支払い（ボーナス払い）を組み込む方法、
- ボーナスの安定性が低ければ評価を下げる（ボーナスを全額は期待しない）方法、
などが採られます。
- 住宅ローンを残して家を残す「住宅ローン特則」を利用する場合、月々の負担の継続性が重要です。ボーナスの有無と安定性はプラン設計に影響します。
- 結局、「どう扱うか」は裁判所の再生計画認可の可否に関わるため、弁護士と事前に戦略を立てることが重要です。

2) 個人再生が向いている人・向かない人（簡潔な比較）

- 個人再生が向く人
- ある程度の収入があり、今後も収入が見込める人
- 借金は多いが、自己破産は避けたい（特に家を残したい）人
- 借金を大幅に減らして、3～5年で分割返済していける見込みがある人

- 個人再生が向かない可能性のある人
- 収入が不安定で返済計画を立てられない人
- 債務を大幅に減らすよりも免責（ゼロにする）を望む人（その場合は自己破産が選択肢）
- 任意整理で解決可能な少額・交渉で済むケース（任意整理の方が費用や手続きが簡便）

目的別の選び方は、弁護士の無料相談で現在の収入や借入状況を見ながら比較してもらうと早いです。

3) ボーナスを含めた簡単シミュレーション（例でイメージ）

以下は「仕組みを理解するための単純化した例」です。実際の再生計画は裁判所基準や生活費の認定などで変わります。

前提（例）
- 年間の給与：月給 250,000円 × 12 = 3,000,000円
- ボーナス：年2回 × 300,000円 = 600,000円
- 年間合計収入：3,600,000円（これを基に可処分所得を算定）
- 再生で返すべき総額（仮定）：1,200,000円
- 返済期間：5年（60か月相当、個々の事情で3～5年になることが多い）

A. 「ボーナスを月割りで含める」場合
- 年間収入3,600,000円 ÷ 12 = 月平均 300,000円
- 仮に月の生活費が180,000円だとすると、月あたり返済可能額 = 120,000円
- 1,200,000円 ÷ 60か月 = 20,000円／月 → 実際の返済負担は月20,000円で収まる

B. 「月額を抑えてボーナス月に集中支払いを入れる」場合
- 月々の標準支払を 10,000円に設定 → 年間 120,000円
- ボーナス月に年2回それぞれ 60,000円ずつ支払う → 年間 120,000円
- 合計で年間 240,000円（＝Aと合計は同じ）だが、月々の負担は抑えられる一方でボーナス月の支出が増える

ポイント
- 上のように「月平均に含める」か「ボーナスに分ける」かで月々の負担が変わります。どちらが有利かは、家計の実情（ボーナスを普段の支出に回しているか、ボーナスは貯蓄に回せるか等）で決めます。
- 裁判所や再生計画の認可の際は「実際に支払えるか」「安定性」が審査されます。ボーナスに依存しすぎるプランは認められにくいケースもあるため、弁護士が強い方策を組みます。

4) 個人再生にかかる費用の目安（一般的な範囲）

事務所や地域、依頼内容で差がありますが、一般的な費用構成は以下の通りです。あくまで目安です。

- 弁護士費用（目安）
- 着手金・基本手数料：20万円～40万円程度
- 成功報酬や報酬金：0～30万円程度（事務所による）
- 弁護士費用の合計目安：30万円～80万円程度の事務所が多い（分割対応する事務所が多い）
- 裁判所関係の実費・予納金
- 収入印紙や郵券、裁判所手数料、再生委員費用など：数万円～十数万円程度（個々の事情で変動）
- その他
- 借入先の明細取得や書類翻訳、立替費用などの実費が発生する場合あり

注意点
- 「無料相談」を受け付けている弁護士事務所が多数あります。初回は無料で現状を確認してもらい、費用見積り・支払プラン（分割・後払い等）の相談をしましょう。
- 事務所により料金体系（着手金＋報酬、成功報酬のみ、パッケージ料金など）が異なります。見積りは必ず書面で確認してください。

5) 弁護士無料相談をおすすめする理由（弁護士に聞くべきこと）

なぜ無料相談を受けるべきか
- 個別事情（ボーナスの頻度・金額、雇用形態、保有資産、債権者の種類）によって最適な手続きが変わるため、プロの判断が必要です。
- ボーナスの扱い方や住宅ローン特則の可否、再生計画の現実性を具体的に示してもらえる。
- 依頼すべきか、任意整理や自己破産の方が適切かの比較診断が受けられる。

無料相談で確認すべき項目（相談時の質問例）
- 私のケースで個人再生は適切か？
- ボーナスはどのように再生計画に反映されるか？
- 想定される毎月・ボーナス月の支払い額はどのくらいか？
- 弁護士費用の総額と分割の可否、実費の見込みは？
- 手続きの期間（申立てから再生計画確定まで）とその間の注意点は？
- 家を残す（住宅ローン特則）場合の条件は？

相談前に用意するとスムーズな書類
- 借入先の一覧（債権者名、借入残高、契約書や明細）
- 直近の給与明細（数か月分）および賞与明細（直近年度）
- 銀行通帳の写し（直近数か月）
- 保有資産の概要（不動産・車・貯蓄など）
- 家計の収支が分かるメモ（毎月の固定費・生活費の目安）

6) 事務所（弁護士）の選び方と比較ポイント

- 経験と実績：個人再生の経験が豊富か、住宅ローン特則の対応実績があるか
- 料金の透明性：費用表を明示しているか、分割や後払いに対応か
- コミュニケーション：説明は分かりやすいか、対応が早く信頼できるか
- 地元の裁判所対応：あなたが申立てをする管轄裁判所での取扱いに慣れているか
- レビューや紹介：過去の対応者の評価（ただし口コミは客観性を確認）

複数の事務所で無料相談を受け、見積りと説明の比較をするのが最も確実です。

7) 相談～依頼～申し立てまでの流れ（簡単なチェックリスト）

1. 書類を準備（借入一覧、給与明細、賞与明細、通帳、保有資産）
2. 弁護士の無料相談を予約・受診（複数の事務所で比較検討するのがおすすめ）
3. 最適な手続きと費用見積り・返済プラン案を受け取る
4. 弁護士に正式依頼（委任契約）→債権者への対応開始（取立停止などの効果が早く出る）
5. 必要書類を弁護士と整え、裁判所に申立て
6. 再生計画を作成・交渉→裁判所で認可されれば返済開始（通常3～5年）

最後に（行動のすすめ）

「ボーナスがあるから大丈夫だろう」と考えていると、急な減額や昇給停止で家計が破綻するリスクがあります。逆に「ボーナスがあるから再生は無理」と思って諦める必要もありません。ボーナスの扱い方は柔軟で、上手に設計すれば月々の負担を減らしつつ債務圧縮が可能です。

まずは、初回相談が無料の弁護士事務所に相談して、あなたの収入（ボーナス含む）と債務状況を見てもらいましょう。相談で「現実的な返済プラン」と「弁護士費用の見積り」を得れば、次の一歩がぐっと明確になります。

必要であれば、相談前に準備する書類リストと相談時に聞くべき質問の簡易チェックリストを作ってお送りします。相談に行く準備ができたら教えてください。

1. ボーナスと個人再生の基礎知識を押さえる — ボーナスは「臨時収入」？それとも「定常収入」？

1-1. ボーナスとは何か：給与所得における一時的な収入の位置づけ

ボーナス（賞与）は一般に「年に数回支給される給与以外の支払い」です。会社によっては毎年必ず支給される安定的な制度になっているケースもあれば、業績連動で変動する場合もあります。個人再生では「収入の安定性」が審査で重要なので、ボーナスが恒常的に支給されているかどうかが、計画に含めるか否かの判断材料になります。

1-2. 個人再生の基本：小規模個人再生 vs. 給与所得者等再生の違い

個人再生には主に「小規模個人再生」と「給与所得者等再生」の2種類があります。小規模は債権者の多数決（各債権者の反対が一定比率を超えないこと）が関わる一方、給与所得者等再生は裁判所が厳格に収入の継続性を確認します。ボーナスを含めた収入の取り扱いは方式によって異なり、給与所得者等再生では給与・賞与を含む将来収入をベースにした計画が求められることが多いです。

1-3. ボーナスを再生計画に含める/含めない判断の基準

判断基準は主に「支給の恒常性」「過去の支給実績」「将来の見込み（会社の状況）」です。例えば過去3年連続で夏冬にボーナスがあり、勤務先からの支給確約がある場合は「定常収入」として計上されやすいです。一方、不定期・業績連動で直近はゼロの年がある場合は「臨時収入」として取り扱われ、計画に含めないか、低めに見積もることが多いです。

1-4. ボーナスが返済計画に与える影響の考え方

ボーナスを含めると月々の返済負担が軽く見える一方で、ボーナスが減った・止まったときに計画が破綻するリスクがあります。裁判所や債権者は「現実的で持続可能か」を重視するため、過度な楽観見積もりは却下される可能性があります。したがって、ボーナスは平均化（過去数年の平均）したり、変動リスクを織り込んだ保守的な設計が一般的です。

1-5. 生活費・資産の整理が先決—再生計画の土台づくり

ボーナスの扱いを決める前に、家計の月間収支、貯蓄、保有資産（年金、保険の解約返戻金、車など）を整理しましょう。裁判所は可処分所得と生活維持費のバランスを重要視します。家計簿3～6か月分、光熱費や保険の契約書、住宅ローンの支払明細などは早めに準備すると説明がスムーズです。

1-6. 法的リスクと注意点：虚偽申告の危険性、罰則の可能性

収入や資産を偽ると、申立てが却下されるだけでなく、詐欺的行為として刑事責任や民事責任の問題に発展する危険があります。正確な収入・資産の申告は必須。特にボーナスの未申告や過少申告は「意図的な隠匿」と見なされかねないため注意が必要です。

2. 実務の流れとボーナスの扱い方 — 書類の揃え方から裁判所対応まで

2-1. 申立てに必要な収入証明と書類の揃え方（給与明細、源泉徴収票、ボーナス通知書）

必須となる書類は、給与明細（直近3～6か月）、源泉徴収票（直近1～3年分が望ましい）、賞与支給明細（直近の支給月分）、雇用契約書や就業規則（賞与規定がある場合）。会社からの「賞与支給に関する確認書」や「支給見込みの説明書」をつけると説得力が上がります。銀行の入出金記録も合わせて用意しましょう。

2-2. ボーナス額の算定と申立て書類への記載ポイント

実務では「過去数年の賞与実績の平均」を算定根拠にすることが多いです。書類には、各年の賞与額、支給日、支給理由（例：業績連動、定期賞与）を明記します。賞与が一度きりの臨時収入であれば、その旨を説明し根拠資料（臨時の支給通知や臨時賞与の理由）を添付します。

2-3. 再生計画案の作成ポイント：ボーナスをどう扱うか、分割の組み方

再生計画案では、ボーナスを毎月の返済に均等配分するか、賞与月に集中返済を設定するかを選べます。給与所得者等再生では「毎月の均等返済」または「年間収入を基にした返済スケジュール」が採られやすく、ボーナスを年2回に分けて集中返済に回す運用もあります。重要なのは「支出の季節変動」を計画に反映することです。

2-4. 裁判所・債権者とのやり取りの流れと注意点

申立て後、再生手続きの中で裁判所は再生計画案を審理し、債権者集会が開かれます。ボーナスの扱いに疑義がある場合、追加資料の提出を求められることがあります。債権者からの異議を回避するためには、説明資料を丁寧に作ること（賞与の支給実績、会社の支給方針、雇用継続性）と、専門家の代理で対応することが有効です。

2-5. 申立て後の生活設計・家計管理の基本

申立て後は、計画に沿った厳格な家計管理が求められます。ボーナスを返済用に完全に振り向けるか、生活防衛資金（最低3か月分）を残すかはケースにより異なりますが、急な支出に備えるための現金確保は不可欠です。予算表をつくり、ボーナス時の使途（税金、家族の行事、教育費）を事前に決めておきましょう。

2-6. 事前準備とよくあるトラブル回避策（よくある質問の先取り）

よくあるトラブルは「会社の賞与支給基準が変わった」「賞与が支給されなかった」「申告漏れ」です。回避策は、（1）勤務先からの支給規則や確認書を取得、（2）過去の賞与記録を銀行明細で保存、（3）再生計画にボーナスの変動リスクを織り込むことです。

3. ペルソナ別の具体アドバイス（ケース別のボーナス活用術） — あなたの状況別に考える

3-1. ペルソナA：30代・正社員・ボーナスが生活費の柱の場合の最適プラン

このタイプはボーナス依存度が高く、月々の手取りだけでは生活が成り立ちにくいことが多いです。実務的には、ボーナスを計画に一部組み込みつつ、月収ベースで最低限の返済を設定し、ボーナスは「ボーナス返済分」と「家計補填分」に分ける案を提案します。具体的には、過去3年の平均賞与の70～80％を保守的に見積もり、残りは臨時に充てる考え方が現実的です。

3-2. ペルソナB：40代・共働き・子ども2人・ボーナスの安定性が低い場合の設計

共働き世帯では、配偶者の収入・賞与も合わせたシナリオ設計が必要です。ボーナスが不安定なら「夫婦合算の可処分所得」をベースに月々の返済幅を抑え、ボーナスは繰上げ返済や教育費のための積み立てに分割するのが現実的。家計の緊急費（子どもの学校行事や医療費）を優先して残すのがポイントです。

3-3. ペルソナC：35歳・自宅ローン併用・ボーナスの取り扱いに不安があるケース

住宅ローンがある場合、ローン支払いの継続が条件となることが多く、ボーナスをローン返済に当てるか再生返済に当てるかで迷います。実務では、住宅ローンの年次返済予定と賞与支給のタイミングを合わせ、住宅ローン支払いを最優先にする設計が多いです。可能であれば債権者・住宅ローン会社との協議で猶予やリスケを検討しましょう。

3-4. ペルソナD：50代・転職リスク高め・ボーナスが変動する場合の対処

転職や業績不安がある場合は、ボーナスを過度に期待せず、保守的に扱うのが鉄則です。給与所得者等再生で将来収入の見込みが不可安定だと判断されれば、再生計画の認可が難しくなるため、ボーナスは除外して月収ベースで設計する、あるいは「ボーナスを臨時返済に充てる」旨を明記する手法が有効です。

3-5. ボーナス変動時の柔軟な再生計画の作り方（仮の数値モデルと実務のコツ）

ここで数値モデルの一例。仮に年収が500万円（うち賞与120万円、月収約31.7万円相当）なら、賞与を過去3年平均で100万円と見積もると、年総収入は480万円。これを12で割ると月平均40万円。ここから生活費を差し引いた可処分所得で返済額を試算します（実例はあくまでモデル）。実務上は、ボーナスを全額返済に回すのではなく、一定割合（例：70％）を返済に充てるなど柔軟に設計します。

4. 専門家と相談先を活用する実践ガイド — 誰に、いつ、何を聞くか

4-1. 専門家の選び方：弁護士 vs. 司法書士、どちらを選ぶべきか

個人再生は申立てが複雑になることが多いため、弁護士に依頼するケースが一般的です。司法書士は書類作成や手続き代理が一定範囲で可能ですが、個人再生の代理は資格要件があるため、弁護士に比べカバー範囲が限定される場合があります。争点が想定される（債権者と争う、職場の証明が得られにくい等）なら弁護士がおすすめです。

4-2. 法テラスの活用と利用条件

経済的に困窮している場合、法テラス（日本司法支援センター）で無料相談や費用の立替え（民事法律扶助）の制度が利用できることがあります。利用条件や支援範囲は収入や資産によって異なるため、事前に申込み条件を確認の上、相談予約をしましょう。

4-3. 具体的な相談窓口の例と使い分け（例：東京地方裁判所、大阪地方裁判所の窓口）

申立ては原則として本人の住所地を管轄する地方裁判所で行います。東京に住んでいるなら東京地方裁判所の民事課、関西なら大阪地方裁判所の民事部が窓口になります。また、法テラスや地方自治体の生活相談窓口、弁護士会の法律相談を併用すると情報が整理しやすいです。

4-4. 実際の相談時の質問リストと準備物

相談時に聞くべきことと持参物の例：
- 質問：賞与を計画に含める場合の算出根拠は？万が一賞与が止まったときの救済策は？
- 持参物：源泉徴収票、過去3年分の賞与明細、給与明細（直近6か月）、家計簿、住宅ローン明細、保険契約書

4-5. 依頼費用の目安とコスト削減のポイント

一般的な目安（地域や事務所による差がありますが、参考レンジ）：
- 弁護士：着手金＋成功報酬で総額30万～60万円程度が多い
- 司法書士：手続き範囲によって20万～40万円程度
コスト削減のポイントは、事前に書類を整理して専門家の作業時間を減らすこと、法テラスの支援を活用することです。

4-6. 相談時の固有名詞候補（例：日本司法書士会連合会、東京弁護士会、法テラス）

相談先の信頼性チェックとして、所属する団体名（東京弁護士会、日本弁護士連合会、日本司法書士会連合会）や、専門の事務所のレビュー・事例を確認しましょう。公的機関（裁判所、法テラス）も合わせて利用するのが安心です。

5. よくある質問と注意点 — ボーナス関連のQ&Aで疑問を一気に解消

5-1. ボーナスは再生計画にどの程度影響しますか？

影響度はケースバイケース。安定的に支給されると認められれば年収算定に含まれ、返済額に反映されます。逆に不安定なら計画には反映されにくいです。裁判所は「現実的で持続可能か」を重視するため、過去実績と将来見込みを揃えて示すことが重要です。

5-2. ボーナスの時期による扱いの違いはありますか？

年2回（夏・冬）など定期的に支給される賞与は、時期が確定しているなら計画上活用しやすいです。支給タイミングがバラバラだと調整が必要になります。計画案には支給時期と金額の見込みを明記しておくと安心です。

5-3. ボーナスだけで返済は可能ですか？現実的ですか？

理論上は可能でも、実務ではボーナスのみに依存する計画はリスクが高いと見なされます。ボーナスが減少・中止になった場合の代替策（臨時の減額や再申立て）も示す必要があり、安定した月収ベースを主軸にしてボーナスは補助的に位置づけるのが現実的です。

5-4. ボーナスを不正に申告するとどうなる？

意図的な虚偽申告は重大です。申立て却下だけでなく、債権者からの追及や刑事問題に発展することがあります。必ず正確な資料に基づいて申告し、不明点は専門家に相談してください。

5-5. ボーナスを活用した返済計画の実例と失敗例

実例（成功）：賞与が安定している公務員Aさんは、過去3年の平均賞与を計上して計画を作成、裁判所に承認された後、ボーナス月に集中返済して期間内に完了。
失敗例：業績連動の賞与を満額計上してしまったBさんは、業績悪化で賞与ゼロの年が続き、計画の遂行が困難になり、再度手続きの必要が出た。

5-6. 申立て前後の心理的・生活的な準備ポイント

心理的には「隠さず正確に」「緊急費は確保しておく」ことが大切。生活面では、クレジットカードの新規契約や高額な買い物は避け、家族と返済スケジュールを共有して協力を仰ぎましょう。

6. 体験談と実例（個人的な見解も含めて） — 実務で役立つリアルな声

6-1. 実際の相談を受けた人の声と学んだ教訓

私が相談を受けたケースでは、ボーナスを「全額返済に回す」と宣言した方がいましたが、想定外の支出（子どもの入院）が発生し、計画が破綻しかけました。学んだことは「余裕を持った見積もり」が何より重要だということです。

6-2. ボーナスを計画に組み込んで返済が安定したケース

ある会社員の例では、過去3年の賞与平均を保守的に見積もり、年2回の集中返済プランを組んだ結果、月の生活負担を抑えつつ計画どおり返済が進みました。鍵は「会社からの賞与支給規定を証拠として提出」した点です。

6-3. ボーナス依存を減らす家計改善の具体策

実践的な改善策：
- ボーナスの使途を固定化（例：70％返済、20％貯金、10％臨時）
- 月々の支出を見直し、ボーナス時に臨時出費が出ないよう積立する
- 不要なサブスクや保険を精査して固定費削減

6-4. 専門家に依頼して良かった点と注意すべき点

良かった点：書類作りの手間が省け、裁判所との応対がスムーズになった。注意点：依頼費用は事前に見積もりを取り、どこまでカバーするか（交渉、債権者対応、裁判所前の準備）を明確にすること。

6-5. 自分でできる現実的な第一歩のリスト

すぐにできること：
1. 源泉徴収票と過去の賞与明細をまとめる
2. 最近3～6か月の家計簿（レシート・銀行明細含む）を用意
3. 勤務先の賞与規定や人事部に支給の見込みを確認
4. 法テラスや弁護士会で無料相談を予約
5. ボーナス時の使途ルールを家族で決める

7. まとめと今後の一歩 — ボーナスを味方にする最短ルート

7-1. ボーナスを前提とした現実的な返済計画の作り方

結局のところ、ボーナスを計画に組み込むなら「過去実績に基づく保守的見積もり」と「ボーナスが減ったときの代替策」をセットで示すことが重要です。月次収入をベースに安定した返済を設定し、ボーナスは繰上げや追加返済の位置づけにするのが安全です。

7-2. 今できる準備リスト（書類作成・家計見直し・専門家相談の順序）

優先順位：
1. 源泉徴収票・賞与明細を揃える
2. 家計の可処分所得と生活費を洗い出す
3. 勤務先に支給根拠の確認を取る（文書化）
4. 法テラスや弁護士に相談して計画案の方向性を決める
5. 再生申立て前に家族とライフプランを共有する

7-3. 次に取るべき具体的アクション

- まず源泉徴収票と賞与明細を手元に用意して、最寄りの法律相談窓口に予約する。
- 相談時に持参する質問リストを作る（支給実績、支給規則、過去の変動要因）。
- 相談後、専門家の意見で計画案を作成し、必要書類の不足がないか再チェック。

7-4. よく使う参考機関・窓口の連絡先（代表的な名称）

主に利用される公的・専門の窓口例：
- 各地方裁判所（申立て先）
- 法テラス（日本司法支援センター）
- 日本弁護士連合会、各地域の弁護士会
- 日本司法書士会連合会

7-5. 重要な注意点の最終確認（虚偽申告のリスク回避）

最後にもう一度。虚偽・過少申告は最大の禁忌です。ボーナスの扱いは「正直に」「証拠を揃えて」「保守的に」見積もること。リスクを低くする準備（文書化・専門家相談）はあなたの最強の防御になります。

よくある次の一歩：今すぐ源泉徴収票と直近の賞与明細を手元に集め、法テラスか弁護士会の無料相談を予約してみましょう。話してみるだけで「できること」が見えてきますよ。
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出典・参考（まとめて1回のみ記載します）：
- 法務省「民事再生法に関する情報」ページ
- 日本司法支援センター（法テラス）公式情報
- 日本弁護士連合会、各地方弁護士会の個人再生関連案内
- 各地の地方裁判所（東京地方裁判所、大阪地方裁判所等）の民事再生手続き案内
- 日本司法書士会連合会の手続き案内

（上記の公的機関ページや各裁判所のFAQで、書類の詳細や申立て手続きの現行ルールを確認してください。本文中の数値例は説明用のモデルであり、正式な計算や最終判断は専門家と相談の上で行ってください。）