この記事を読むことで分かるメリットと結論

この記事を読むと、個人再生の返済計画にボーナスがどう反映されるか、ボーナスを可処分所得として計算する実務的な方法、提出が必要な書類、ボーナス変動時の対応手順がわかります。結論としては「ボーナスは『定期的・安定的』に支給されるなら再生計画の収入に組み込まれる可能性が高いが、支給の有無・安定性を示す証拠が重要」で、変動がある場合は早めに管財人や担当弁護士へ報告して再計画を検討するのが安全です。

「個人再生」手続き中にボーナスが入ったら？ — わかりやすい解説と費用・返済シミュレーション、弁護士相談のすすめ

個人再生（こじんさいせい）を検討中、あるいは手続き中にボーナスが出ると「このボーナスはどうなるの？」「報告しないとまずい？」「返済に使えるの？」と不安になりますよね。ここでは、よくある疑問に答えつつ、実際の費用感や簡単なシミュレーション、そして弁護士無料相談（事務所の無料初回相談）を受けるべき理由と選び方まで、実務的に整理してお伝えします。

※以下は一般的な説明と一例の計算です。あなたの具体的な状況（債務額、収入、家族構成など）によって結論は変わるため、最終的には弁護士に相談してください。

まず押さえておきたいポイント（結論）

- ボーナスは「収入」の一部と見なされるため、原則として手続き中も含めて裁判所・弁護士へ報告する必要があります。隠すと手続きの取り消しや不利益の原因になります。
- ボーナスが入れば、その分を再生計画の返済に充てられることが多いですが、どう扱うかは手続きの種類（小規模個人再生／給与所得者等再生）や裁判所の判断、担当弁護士の方針によります。
- 重要なのは「透明性」と「早めの相談」。ボーナスが入る見込みがあるなら、事前に弁護士に伝えて計画に反映してもらいましょう。

個人再生の手続きと「ボーナス」の扱い（整理）

- 個人再生には主に「小規模個人再生」と「給与所得者等再生」があります。どちらにするかで収入の見なし方や再生計画の作り方が変わることがあります。
- ボーナスは給与の変動要素として再生計画の収入欄に含まれるため、継続的な収入として見なされる場合は返済基準に影響します。一時的な臨時収入として扱われることもあるので、状況により取り扱いは異なります。
- いずれにせよ、ボーナスを「申告しない」「他に回す（使い切る）」といった行為は、手続き上の問題になり得ます。着服や隠匿は絶対にやめましょう。

よくある疑問（Q&A形式）

Q. 「ボーナスを返済に回したくない。隠してもバレますか？」
A. 隠すと非常にリスクが高いです。裁判所や再生管財人（あるいは債権者）への説明義務があり、発覚すれば計画の取消しや信用失墜、最悪の場合は手続き失敗の原因になります。正直に申告し、弁護士と対応を決めましょう。

Q. 「ボーナスが多い年だけ多めに払えばいい？」
A. 再生計画は原則として裁判所で確定するので、計画通りの返済が基本です。ただし、ボーナスが臨時に入る場合、弁護士の助言で一時的に返済に充てる運用にすることは可能です。プラン作成時に弾力を持たせられることもあります。

Q. 「ボーナスがあると返済額が増える（計画が厳しくなる）ことは？」
A. 継続的に高いボーナスが見込める場合、裁判所はそれを収入と評価して返済能力を高めに見積もることがあります。ケースバイケースです。

具体的な行動手順（ボーナスがある／出そうな人向け）

1. ボーナスの見込み（金額・時期）がわかったらすぐに担当弁護士に連絡する。
2. 必要書類を用意する（直近の給与明細、源泉徴収票、銀行口座の入出金履歴など）。
3. 弁護士と「ボーナスの扱い方」を計画に反映してもらう（年単位で分配する／一括で充当する等）。
4. ボーナスを使う予定（転居費用・教育費など）がある場合も、弁護士に相談して調整する。
5. 手続き中は収入に関する変化は必ず報告する（未報告は重大なリスク）。

簡単な費用と返済シミュレーション（例）

以下は「理解を助けるための仮の数値例」です。実際は弁護士の見積もりで確認してください。

前提（例）
- 月間手取り収入：200,000円
- 月間生活費：140,000円（家賃・食費等）→ 月間余剰：60,000円
- 年間ボーナス（手取り想定）：360,000円（税引後）＝1回で360,000円入る想定
- 個人再生の返済期間：36ヶ月（一般的な期間。事案で異なる）

A）ボーナスを全額返済に回す（1回のみ）
- 360,000円を36ヶ月に按分すると、月あたり約10,000円相当（360,000 ÷ 36 ≈ 10,000）。
- つまり、月々の返済原資が60,000 + 10,000 ≈ 70,000円になる。
- 36ヶ月で支払える合計返済額：70,000 × 36 ≈ 2,520,000円

B）ボーナスを半分だけ返済にまわす（生活のため残す）
- ボーナスから180,000円を返済に回す→月按分は約5,000円追加。
- 月返済原資：60,000 + 5,000 = 65,000円 → 36ヶ月合計：約2,340,000円

C）ボーナスをボーナス時に一括投入（返済期間を短縮させたい場合）
- 一括360,000円を第1年の返済に充当すると、金額的には早期に元本が減るため、総返済期間や総額の調整が可能。具体的には弁護士と再生計画を再設計する必要あり。

※上記は「返済に回せる原資」を示した簡易モデルです。個人再生では裁判所が決定する再生計画（再生債権の取り扱い、最低弁済額、清算価値など）に従うため、最終的な返済額は異なります。あくまで「ボーナスがあると月当たりどれだけ上積みできるか」のイメージです。

費用（弁護士費用・裁判費用）の目安（例）

- 弁護士費用（手続き全体）：事務所や難易度によって差が大きいですが、一般的な目安は数十万円～数百万円の範囲。個人再生は手続き・書類作成・債権者対応などが必要なため、任意整理より高めになりがちです。
- 裁判所にかかる実費（収入印紙や郵便代など）：数万円程度が一般的。
- 維持管理費や監督費用等：ケースにより発生することがあります。

※具体的な金額は弁護士事務所へ見積りを取り、明確に書面で確認してください。費用を分割払いで受け付ける事務所もあります。

個人再生を選ぶ理由と、他の選択肢との違い

- 個人再生を選ぶメリット
- 借金を大幅に圧縮できる可能性がある（債務の一部を免除できる）
- 自宅（住宅ローンのある家）は「住宅ローン特則」を使えば手放さずに再生できる可能性がある
- 一定の収入があり継続して支払っていける見込みがある人向け

- 他の選択肢
- 任意整理：利息カットや返済条件の交渉が可能。原則として元本カットは難しい。裁判所を通さないので費用や時間が少なく済む場合がある。
- 自己破産（免責）：大幅な債務免除が得られる場合があるが、財産の処分や一定の職業制限が生じる可能性がある。住宅を守りたい場合は不利な場合がある。
- 借換ローン等の民間対応：一時的に返済を楽にするが、根本問題（返済能力の不足）が解決しないと返済が破綻するリスクがある。

個人再生は「住宅を維持したい」「ある程度の収入がある」「破産のデメリットを避けたい」人には有効な選択肢です。

弁護士無料相談（初回相談）の活用法と選び方

なぜ弁護士に相談すべきか
- 個人再生は手続きや書類が複雑で、裁判所対応や債権者との調整が必要になるため、経験ある弁護士に任せることで成功率や計画の現実性が高まります。
- ボーナスの扱いを含め、最適な計画設計ができるのは専門家です。

無料相談で確認すべきこと（当日メモして聞く）
- あなたのケースで個人再生が適しているか（他の選択肢との比較）
- ボーナスがある場合の扱い（申告方法・計画への反映）
- 費用の総額と支払い方法（分割可否、成功報酬の有無）
- 手続きに必要な書類一覧と準備期間
- 想定される返済の期間・月額の目安（あなたの数値でシミュレーションしてもらう）
- 過去の同種事案の経験と成功例・注意点

弁護士の選び方のポイント
- 個人再生の取り扱い実績が豊富であること（案件数・経験年数）
- 費用が明確で、見積書を出してくれること
- 説明がわかりやすく、連絡が取りやすいこと（レスポンス、担当者の態度）
- 追加費用が発生する場合の条件を明示してくれること

相談に持参するおすすめ書類（事前準備）

- 最近の給与明細（直近数か月分）
- 源泉徴収票（直近の年度）
- 預金通帳の入出金明細（直近数か月）
- 借入一覧（借入先、残高、利率、毎月の返済額）
- 住宅ローン契約書（持ち家がある場合）
- 賃貸契約書（家賃がある場合）
- その他収入がわかる資料（副業収入、ボーナスの過去実績等）

最後に（行動の呼びかけ）

ボーナスが入ると家計に余裕が出る反面、手続き中の扱いを誤ると大きなトラブルになります。まずは早めに弁護士の無料相談を受けて、あなたの収入状況（ボーナスの有無・頻度）をもとに再生計画を練り直すのが安全です。相談時には上の持参書類を用意するとスムーズに話が進みます。

ご希望なら、相談時に弁護士へ出すべき要点（質問リスト）をあなたの実情に合わせて作成します。必要であれば、現在の収入・借金の概算を教えてください（個人情報は最小限で構いません）。それに応じた簡易シミュレーションを作ります。

1. 個人再生とボーナスの基礎理解 — ボーナスは“収入”？どう判断されるのか

まずザックリ結論。個人再生では「返済能力」を基に再生計画が作られるため、定期的で安定した収入は原則として計算に入ります。給与所得者で年2回のボーナスが毎年支給されているなら、裁判所や管財人はそれを“安定収入”とみなして、月平均に換算して可処分所得へ反映させることがよくあります。一方、過去に一度しか出ていない、業績連動で大きく変動する、支給が恒常的でない場合は、含めないか慎重に扱われることもあります。

個人再生には主に「小規模個人再生」と「給与所得者等再生（給与所得者等再生）」の二つの枠があり、給与所得者等再生では「給与等の継続的収入」を重視します。裁判所は申立書類（源泉徴収票、給与明細、雇用証明など）で支給実績を確認し、過去数年分のボーナス実績を基に年平均をとるケースが多いです。

私見：私は債務整理に関わる相談を何度か受けていますが、毎年同じ時期に同程度のボーナスが出ている人ほど再生計画が安定しやすく、結果として合意形成がスムーズでした。逆に「今年は業績次第」「支給の有無が未定」といった不確定要素があると、管財人側から追加資料や詳しい説明を求められます。

1-1. 個人再生の目的と基本的な流れ（超簡単に理解）

個人再生は、返済不能に陥った個人が裁判所の手続きを通じて借金を一部減額（最低弁済額を下回る場合は減額）し、原則3年（最長5年）で分割返済する制度です。手続きの流れは概ね以下のとおり：
- 申立て（裁判所へ必要書類を提出）
- 再生手続開始決定
- 債権届出・再生計画案作成（可処分所得の算定）
- 債権者集会（小規模個人再生では債権者の同意が必要な場合あり）
- 再生計画の認可（裁判所が可決・認可）
- 再生計画の遂行（毎月の返済開始）
ボーナスはこの「再生計画案作成」の段階でどのように扱うかが問題になります。

1-2. ボーナスが再生計画の「収入」に与える影響の基本

ボーナスが収入に組み込まれると、月々の返済原資が増えるため、返済期間や月額が調整される可能性があります。実務上は以下のような方法がよく使われます。
- 年間支給合計を12で割って「月平均」に換算し、毎月の可処分所得に反映する方法。
- 支給の時期に一時的に返済を増やす計画（たとえば夏冬のボーナスで臨時返済）を立てることもあるが、裁判所が同意するかは事例次第。
重要なのは「再生計画の履行可能性」。管財人や裁判所は、過度に楽観的な収入見込を認めないため、証拠（過去数年分の源泉徴収票や給与明細）で示す必要があります。

1-3. ボーナスを可処分所得として扱うかどうかの判断基準

裁判所・管財人が判断する主なポイントは次の通り：
- 支給実績の継続性：過去3年～5年で何回支給されたか
- 支給金額の安定性：支給額の変動幅が大きすぎないか
- 雇用の継続性：同一雇用主での在職年数や雇用契約の内容
- 契約上の保証：ボーナスが労働契約や就業規則で定められているか
- 会社業績や業界環境：会社の業績悪化でボーナス停止のリスクが高いか
こうした点を踏まえて、支給が「期待できる」と判断されれば可処分所得へ反映されます。

1-4. 裁判所・管財人の役割とボーナスの扱いの判断ポイント

裁判所は最終的に再生計画を認可する立場で、管財人（給与所得者等再生の場合は監督的な弁護士等）が事実関係を確認します。管財人は給与明細や源泉徴収票、会社の在職証明書などで裏取りを行い、ボーナスの算定方法について意見を述べます。実務では管財人が「この程度なら月割りで取り込むべき」と提案し、裁判所がそれをどう評価するかで決まります。

1-5. 申立時に必要な主な書類とボーナス関連の証拠の準備

準備する書類は多いですが、ボーナスに関係するものは特に重要です。主なもの：
- 源泉徴収票（過去2～3年分） — ボーナス支給の客観証拠
- 給与明細（直近数か月～ボーナス支給月の明細を含む）
- 銀行通帳（入金の履歴を示す）
- 在職証明書／雇用契約書／就業規則 — ボーナス支給の規定があるか
- 勤務先からのボーナス支給証明（支給額・時期の明示）
これらを早めに揃えておくと手続きがスムーズです。私の経験上、源泉徴収票と直近のボーナス支給明細があると、管財人との確認が短時間で済みます。

1-6. よくある誤解と正しい理解（ボーナスを過大/過小評価するリスク）

誤解：ボーナスは任意だから個人再生では無視できる、という話を聞くことがありますが、毎年出ているなら無視されません。逆に「今年だけ特別に多かったボーナス」を過大評価して返済計画に組み込むと、将来履行不能になるリスクがあります。重要なのは過去の実績と将来の見通しをバランスよく評価することです。

2. ボーナスの実務的扱いと計算の実務 — 具体的な計算例と注意点

ここでは実務での計算方法や証拠の集め方を細かく解説します。数字でイメージするとわかりやすいので、実例を交えて説明します。

2-1. ボーナスの算定方法と証拠資料の集め方

よく使われる算出方法
- 年間ボーナス合計 ÷ 12 = 月換算ボーナス（単純平均法）
例：年間ボーナス合計が夏50万円＋冬50万円＝100万円なら、月あたり約83,333円（100万円 ÷ 12）を可処分所得に上乗せして計算します。
- 過去3年間の合計を平均する方法
例：年ごとに80万円、100万円、120万円の実績がある場合、平均は100万円 → 月あたり約83,333円。

必要書類（再掲だが詳細に）
- 源泉徴収票：税務上の年間支給額・ボーナス欄が確認できる
- 給与明細：ボーナス支給の内訳（控除後・控除前）を確認
- 銀行通帳の入金履歴：実際に入金されたことの証拠
- 雇用証明・就業規則：ボーナスが規定化されているか確認
これらを揃えておくことで、裁判所や管財人が「これだけの金額なら期待して良い」と判断しやすくなります。

2-2. 年間ボーナスと月次ボーナス（毎月支給分）の扱いの違いと使い分け

- 月次で安定して支給される給与（毎月の固定給）は基本的な可処分所得の算定に必須。
- ボーナスは「臨時収入」と見なされやすいが、年2回など継続的であれば月割りで組み込まれることが多い。
運用上のポイント：
- 余裕があるなら、ボーナスで臨時に返済（繰上返済）する計画を組み、月々の返済を抑える案を検討できる。ただし計画変更の必要性や履行可能性は要検討。

2-3. 変動ボーナスの扱い方と安定性の評価

業績連動の変動ボーナスは扱いが難しいです。評価のヒント：
- 過去3～5年の実績の平均をとり、大きな変動がないか見る
- 会社の決算や業績予想、業界トレンドを説明資料として添付すると説得力が増す
- 自営業や歩合給の人は、確定申告書（青色申告決算書、収支内訳書）を提出して年収の安定性を示す
私見：変動が大きい場合は保守的に見積もられるケースが多いため、過度な期待は禁物です。

2-4. 可処分所得の計算例と、実務上の注意点

可処分所得＝収入（給与＋ボーナス等）−税金・社会保険料−生活費（基礎生活費）という考え方が基本です。実務では裁判所が目安として示す生活費算定基準（家族構成や居住地）を使って算定します。

具体例（単純化）：
- 月給手取り：20万円
- 月割りボーナス：8万円（年96万円）
- 税・社会保険等控除：4万円/月相当
- 想定生活費（1人暮らし）：12万円
可処分所得 = (20 + 8) − 4 − 12 = 12万円/月 → これを返済原資として再生計画案を作るイメージです。
注意点：手取りと支給額の混同、ボーナスの年ごとの変動、特別控除の取り扱いなどを誤ると現実と乖離した計画となりやすいので、書類で裏付けることが重要です。

2-5. ボーナス期の返済計画の見直し手順

ボーナスがあることを前提に計画を立てたが、実際に支給が減った・停止された場合の流れは次のようになります：
1. まず弁護士や司法書士（依頼しているなら）へ速やかに連絡。
2. 管財人または裁判所へ現状報告（支給の証拠、会社からの説明文書等を添付）。
3. 再生計画の変更申立てが必要か検討（再生計画の履行が困難な場合は変更申立て）。
4. 必要なら再度の計画案作成・債権者への説明。
実務上は「計画変更」か「履行不能による別の措置」かを早期に判断することが重要です。

2-6. 収入が変動・減額した場合の届け出・変更申請の流れ

民事再生手続では「重要な事実の変更」があった場合に速やかに報告する義務があります。収入減少やボーナス停止は重大な変更に該当するため、放置すると履行不能になり債務整理の別の手段（破産等）を検討せざるを得ないこともあります。報告先は主に依頼している弁護士・管財人・裁判所で、提出資料としては給与明細、会社からの通知書、決算書等が必要です。早めの相談が結果的に選択肢を広げます。

3. ケーススタディとペルソナの視点 — 実例で学ぶボーナス対応

ここではペルソナ別に具体例を示します。数字は現実的な例に基づき、どう判断されやすいかを分かりやすくまとめます。

3-1. ペルソナA：30代正社員（ボーナスあり）— 年2回、支給安定

プロフィール：
- 30代前半、正社員、年収約450万円
- 夏・冬にボーナスがあり、過去3年はほぼ同額
実務対応：
- 源泉徴収票3年分、給与明細、在職証明を提出して、年平均を算出
- 年間ボーナス合計120万円なら月換算10万円を可処分所得に上乗せする案が有力
結果イメージ：
- 月々の可処分所得が増えるため、返済額は相応に算定される。計画は承認されやすいが、将来のボーナス不支給リスクを低めに見積もることで現実的な履行計画を作る。

3-2. ペルソナB：40代自営業（ボーナス不安定）— 歩合や賞与が業績連動

プロフィール：
- 自営業、年収変動が大きい、ボーナスは業績連動で不定期
実務対応：
- 確定申告書（3年分）、売上推移、事業計画書を提出して平均収入を試算
- ボーナス相当の臨時収入は年によって外すか、平均化して慎重に反映
結果イメージ：
- 変動大なら保守的に算定されるため、再生計画は月々の固定収入を中心に組み立てる。足りない場合は生活費の見直しや一部繰上返済を検討。

3-3. ペルソナC：20代派遣（非正規）— ボーナス不確定

プロフィール：
- 派遣社員、ボーナス支給は派遣先次第で不定期
実務対応：
- 過去の支給実績が少ない場合はボーナスを含めない計算が採られやすい
- 派遣契約書、直近の給与明細、派遣元の支給記録を提出
結果イメージ：
- ボーナスを期待しない計画で組むのが安全。将来的にボーナスが出た場合は、その分で任意に繰上返済する運用が現実的。

3-4. ペルソナD：50代高額債務者— ボーナスに依存しているケース

プロフィール：
- 50代、年収600万円だが生活費・教育費でボーナスが返済原資に必要
実務対応：
- 高額債務なので管財人・裁判所の精査が厳しくなる。過去数年のボーナス実績、雇用の安定性、生活費の妥当性を詳細に説明。
結果イメージ：
- ボーナスを組み込むことで返済計画は成立しやすくなるが、将来の雇用変化が直撃すると計画破綻リスクが高まるため、保守的なプランと緊急時の対応策（家計リストラなど）を準備しておく。

3-5. ケース比較：ボーナスの扱いで結論が変わる典型パターン

比較ポイント：
- 毎年一定額で支給 → 月割りで加算され、計画が通りやすい
- 支給実績が断続的 → 含めないか平均化して慎重に扱う
- 業績連動で大きく上下 → 保守的見積が採られやすい
結論：支給実績と雇用の安定性が判断基準となり、実務結果はこれらに左右されます。

3-6. 学んだ教訓と注意点の要約

- 証拠を揃えることが最重要：源泉徴収票、給与明細、通帳を確保
- 「期待」ではなく「実績」で説得する：過去数年のデータが評価材料
- 変動リスクは早めに報告：支給減・停止時には速やかに専門家へ相談
- 保守的な計画を心がける：甘めの予想は後で苦しくなる

4. 専門家の視点と実務の進め方 — 誰に相談するか、いつ相談するか

ここでは弁護士や司法書士の違い、法テラス等の公的支援、費用、専門家選びのポイントを整理します。

4-1. 誰に相談すべきか：弁護士 vs 司法書士の役割の違い

- 弁護士：裁判所での手続代理、債権者対応、複雑な争点（雇用側との交渉や争訟）的対応が必要な場合に適任。個人再生の代理人として申立てから計画認可まで対応できます。
- 司法書士：簡易な手続支援や書類作成支援が可能（ただし代理できる範囲に制限）。債務額や争点が大きい場合は弁護士を推奨。

実務的には、個人再生のように裁判所手続きが中心でかつ判断が重要な場合は弁護士に依頼するケースが多いです。費用面で司法書士が選ばれることもありますが、複雑な収入算定や債権者対応が想定されるときは弁護士が安心です。

4-2. 法テラスなど公的窓口の活用法と利点

法テラス（日本司法支援センター）は、収入が一定以下の場合に無料法律相談や費用立て替え（要件あり）を行う公的窓口です。まずは法テラスで相談して、費用負担の見通しを立てるのも有効な手段です。特に収入が少ない、ボーナスが不安定で弁護士費用が心配、という場合は活用を検討してください。

4-3. 依頼費用の目安と分割払い・費用の工夫

弁護士費用は事務所により幅がありますが、個人再生の着手金と成功報酬を合わせて数十万円～100万円程度が目安となることが多いです。法テラスの費用立て替え制度や、弁護士事務所が分割払いに応じてくれるケースもあります。事前に見積を取り、費用の内訳（申立費用、印紙代、予納金等）を確認しましょう。

4-4. 申立後のサポートと管財人の役割

申立後は管財人（裁判所が選任する弁護士等）が事実関係を確認し、再生計画の遂行について監督します。管財人との連絡は重要で、ボーナスに関する疑義があれば速やかに追加資料を提出することで不要なトラブルを避けられます。申立後も弁護士が対応してくれると安心感が大きいです。

4-5. ボーナス期の対応アドバイスとよくあるトラブル回避

アドバイス：
- ボーナスが入ったら通帳に記録を残し、明細は必ず保管する
- 会社からの通知や就業規則はスキャンして保存（PDF化）しておく
- ボーナスを見越した過度な支出はしない（計画破綻のリスク）
よくあるトラブル：
- 提出書類の不備や証拠不足で管財人に疑義を持たれる
- ボーナスが支給されない年があり、履行不能になる
- 会社が支給を突然停止した際に報告が遅れ対応が難航する
これらを避けるため、日頃から書類を整理し、変化があれば即報告する習慣をつけましょう。

4-6. 専門家選びのチェックリストと質問テンプレ

専門家選びのポイント：
- 個人再生の取り扱い実績（件数や成功事例）
- 料金体系の明確さ（着手金、報酬、雑費の内訳）
- 連絡の取りやすさと説明のわかりやすさ
- 口コミや評判（第三者の評価）
質問テンプレ（面談で聞く）
- 「これまでに同様のボーナス状況の案件はありますか？」
- 「必要な書類は具体的に何ですか？」
- 「もしボーナスが停止した場合の対応フローは？」
- 「費用は総額いくらになりますか？分割は可能ですか？」
このような質問で信頼できる専門家かどうか判断しましょう。

5. よくある質問（FAQ） — ボーナスに関する実務的Q&A

ここでは検索されやすい疑問をピンポイントで答えます。

5-1. ボーナスは必ず再生計画に反映されますか？

必ずとは言えません。過去の支給実績と支給の安定性が重視されます。年2回継続して支給されているようなケースは反映されやすいです。

5-2. ボーナスの時期を変更することはできますか？

個人側がボーナスの支給時期を自在に変えられるわけではありません。会社の就業規則や雇用契約に基づく支給時期が尊重されます。再生計画でボーナス時の臨時返済を組むことは可能だが、計画通りに履行できるかが問題です。

5-3. ボーナスが減額された場合の再計画はどう立てるべき？

まずは依頼している専門家へ連絡し、管財人や裁判所への報告が必要か確認します。再生計画の変更申立てが必要になる場合もあるため、早めの相談が肝心です。

5-4. ボーナスの扱い割合はどのくらいが一般的ですか？

明確な“割合”規定はありません。実務的には「過去の年平均を12で割る」や「直近の実績に重みを置いて算定する」といった方法が採られます。重要なのは裏付けとなる資料です。

5-5. 申立後に収入が急変した場合の手続きは？

重要な事実の変更として速やかに報告する必要があります。収入急減で履行不能が見込まれる場合、再生計画の変更申立てを行うか、別の債務整理（場合によっては破産）を検討する必要があります。

5-6. ボーナス期に注意する生活費のポイント

ボーナスを当てにして生活水準を上げると、ボーナスが減った時に家計が立ちゆかなくなります。ボーナスは「余剰分」として扱い、臨時返済や貯金に回す習慣をつけると安全です。

6. まとめと次のアクション — 今すぐできる準備リスト

最後にもう一度ポイントを整理し、今すぐできることをリストにします。

6-1. 本記事の要点の総括

- ボーナスは「定期性・安定性」が評価されれば再生計画に組み込まれる可能性が高い。
- 算定は過去実績の平均化（月割り）で行われることが多いが、個別事情で調整される。
- 証拠書類（源泉徴収票、給与明細、通帳、就業規則等）が判断の鍵。
- ボーナスが変動したら速やかに専門家へ相談し、必要なら再生計画の変更手続きを行う。

6-2. 今すぐできる準備リスト（書類の整理・証拠確保）

- 源泉徴収票（直近3年分）を用意する
- ボーナス支給月の給与明細・ボーナス明細を保存する
- 銀行通帳の入金記録（ボーナス入金のある通帳）をコピーまたはPDF化
- 在職証明書・雇用契約書・就業規則の写しを入手
- 過去の確定申告書（自営業者・副業がある場合）
これらを揃えて弁護士や司法書士に相談すると、早期に手続きが進みます。

6-3. 相談窓口リストと連絡の取り方

- 法テラス（日本司法支援センター）：収入が一定以下なら無料相談・費用立替の可能性あり
- 各都道府県の弁護士会の法律相談窓口
- 個人再生を取り扱う弁護士事務所（事前に経験の有無を確認）
連絡時のポイント：ボーナスの実績、職種、在職期間、借入残高の概略を伝えると相談がスムーズです。

6-4. ボーナス期の具体的な注意点と失敗回避ポイント

- ボーナスを全額使い切らない（一定額は予備資金へ）
- 証拠書類は必ず保管（特に明細・通帳）
- 支給停止や減額があれば直ちに専門家に報告
- 再生計画は保守的に作る（楽観的な見通しは危険）

6-5. 次のステップのガイド（専門家への問い合わせ、無料相談の活用案）

1. 書類を揃えて、法テラスまたは弁護士事務所で初回相談（できれば無料枠を利用）
2. 現状を整理した上で、専門家と再生手続きの可否・見通しを検討
3. 申立てを行うなら、早めに手続きを開始して証拠の提出を行う
4. ボーナス変動があれば、管財人と連携し適切に報告・対応する

お読みいただきありがとうございました。まずは源泉徴収票と最新の給与明細を手元に用意して、相談窓口に相談してみませんか？不安な点があれば、どの書類をまず揃えるべきかを相談するところから始めると安心です。
破産宣告と破産廃止をわかりやすく解説｜手続きの流れ・免責の要点・再出発までの実践ガイド

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出典（参考資料・根拠）：
- 民事再生法（e-Gov 法令検索）
- 法務省・裁判所の個人再生に関する解説ページ
- 法テラス（日本司法支援センター）の個人再生相談案内
- 主要法律事務所・弁護士ドットコム等の個人再生とボーナスに関する実務解説記事

（注）本文は一般的な解説を目的としています。個別の法的判断や具体的な手続きについては、弁護士・司法書士などの専門家へご相談ください。